Empowering Voices: ein Interview zum Weltfrauentag

Am 8. März eines jeden Jahres wird mittlerweile weltweit der Tag zu Ehren der Frau gefeiert. Frauen verdienen im Durchschnitt weniger, übernehmen den Großteil an gesellschaftlicher Care-Arbeit und sind im Alter oft finanziell schlechter abgesichert. Wir bei Flix nehmen den Internationalen Frauentag als Anlass, um auf die Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam zu machen. Aber nicht nur an diesem Tag setzen wir uns gegen geschlechtsspezifische Voreingenommenheit und Diskriminierung in unserem Unternehmen ein.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen und die Aufmerksamkeit der Women@Flix geben, unserer offiziellen Employee Resource Group (ERG), die sich für die Stärkung der weiblichen Mitarbeiter einsetzt. Sie tun dies, indem sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das Stolz vermittelt, berufliches Wachstum fördert und ein kollaboratives Netzwerk aufbaut. Das Ziel ist es, ein unterstützendes und sicheres globales Umfeld für alle Frauen bei Flix zu schaffen.

Um diese Initiative bei Flix hervorzuheben, haben wir ein Interview mit einer der Gründerinnen von Women@Flix Samar AbdElMonsef, seit zwei Jahren Senior Support Engineer bei Flix, geführt.

Samar AbdElMonsef

Welche Bedeutung hat der Internationale Frauentag für dich persönlich?

Samar: Sowohl der Internationale Frauentag (7. März) als auch der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft (11. Februar) bedeuten mir persönlich sehr viel.

Warum ist die Women's Employee Resource Group (ERG) so wichtig?

Samar: Eine ERG für Frauen sollte die Rechte von Frauen am Arbeitsplatz schützen, und zwar in Bezug auf die Themen Gleichberechtigung, Gerechtigkeit und praktische Themen wie Gehälter. Es ist großartig, eine offene und transparente Plattform zu haben, um sensiblere, frauenspezifische Themen wie Mutterschaftsurlaub oder Frauenhygiene zu diskutieren und dies im Namen der Belegschaft an die Führungskräfte weiterzugeben.

Welches sind deine bisherigen Lieblingsprojekte von Women@Flix?

Samar: Ich bin so beeindruckt, dass die Mitglieder von Women@Flix seit unserem ersten Treffen vor weniger als einem Jahr bereits mehrere #IAmRemarkable-Workshops ins Leben gerufen und geleitet haben, die sehr beliebt waren. Ich habe auch die Veranstaltungen für Frauen in Führungspositionen im Rahmen des ‚Women Month at Flix‘ sehr genossen, bei denen weibliche Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte aus dem gesamten Unternehmen sich Zeit nahmen, um ihre Geschichten und Ratschläge zu teilen.

Welche neuen Perspektiven hast Du gewonnen, seit deinem Engagement bei der ERG?

Samar: Es ist interessant zu sehen, dass wir, obwohl wir Frauen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund sind und individuelle Perspektiven haben, viele sich überschneidende Standpunkte und Themen haben, die wir gemeinsam angehen wollen. Wir können uns gegenseitig bei Herausforderungen unterstützen und auch unsere Erfolge feiern!

„Es ist wichtig, seinen Wert zu kennen und einen Arbeitsplatz mit einem Team zu finden, das die eigenen Fähigkeiten und deinen Beitrag schätzt, unabhängig vom Geschlecht.”

– Samar AbdElMonsef

Bist du im Laufe deiner Karriere auf Hindernisse gestoßen - weil du eine Frau bist und wenn ja, wie hast du diese überwunden?

Samar: Ich habe in von Männern dominierten Branchen gearbeitet, wo ich Teams leitete, die hauptsächlich aus Männern bestanden. Es gab Zeiten, in denen männliche Teammitglieder nicht bereit waren, ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben, weil sie nicht wollten, dass eine Frau ihre Führungskraft ist, und weil sie nicht wollten, dass ich Erfolg habe. In solchen Situationen ist es wichtig, seinen Wert zu kennen und einen Arbeitsplatz mit Team zu finden, das die eigenen Fähigkeiten und deinen Beitrag schätzt, unabhängig vom Geschlecht. Zum Glück habe ich das bei Flix gefunden.

Welchen Rat gibst du (jungen) Frauen, die versuchen, sich beruflich zu etablieren - oder für alle, die nach Gleichberechtigung streben?

Samar: ‘You are stronger than you think’. Setzt euch für euch selbst ein und baut euch parallel ein Support System auf, sucht euch einen Mentor, schließt euch ERGs an - oder gründet selbst welche - und unterstützt Frauen dabeierfolgreich zu sein.

Wie können wir mehr Frauen ermutigen, unternehmerisch tätig zu werden oder eine Führungsrolle in ihrer Karriere zu übernehmen?

Samar: Repräsentation ist der Schlüssel. Flix leistet großartige Arbeit, indem es sich für unsere weiblichen Führungskräfte einsetzt und Führungstrainings anbietet. Auch kürzlich bei einem Fotoshooting im Berliner Office war es toll zu sehen, dass wir die Vielfalt der hier arbeitenden Mitarbeiter hervorheben!

Warum ist deiner Meinung nach Vielfalt am Arbeitsplatz so wichtig?

Samar: Die Menschen bringen unterschiedliche Dinge mit, und das macht ein Team stark. Frauen sind zum Beispiel in der Regel die besseren Multitasking-Talente (natürlich ist das eine Verallgemeinerung), was in einem geschäftigen und innovativen Arbeitsumfeld eine fantastische Fähigkeit ist!

Welchen Einfluss haben deine Kollegen und das Unternehmen als Ganzes?

Samar: Ich habe einige wunderbar unterstützende Kollegen hier bei Flix, die mich ständig ermutigen, loben und mir Feedback geben. Sie haben mein Selbstvertrauen gestärkt und mir ermöglicht, ständig zu lernen und zu wachsen.

Zum Schluss, gibt es eine Frau, die dich besonders inspiriert?

Samar: Königin Rania von Jordanien. Sie ist eine starke Frau, die sich gut um die Frauen in ihrem Land kümmert - sie ist eine Verfechterin von Toleranz, Mitgefühl und Empathie. Sie erinnert mich an die mächtigen Frauen des alten Ägyptens, wie Kleopatra!

„I wish for a greener and more peaceful world – together, we can achieve this.”

– Samar AbdElMonsef

In Berlin und in Mecklenburg-Vorpommern ist am 8. März frei - Weltfrauentag ist Feiertag. Und das ist 2024 ein Freitag - so kann ein Kurztrip über die Brückentage unternommen werden oder romantische Aktivitäten mit Flix entdeckt werden.