Love unites us 2021: Diversität bei FlixMobility - Warum Vielfalt unverzichtbar ist

Was bedeutet Diversität für FlixMobility? 

Für FlixMobility bedeutet Diversität Vielfalt im wahrsten Sinne des Wortes. Es versteht sich für uns von selbst, eine Umgebung zu schaffen und zu erhalten, die allen Menschen offen gegenüber ist und in der sich alle willkommen fühlen. Jeder Mensch hat die höchste Aufmerksamkeit verdient. Vielfalt, Inklusion, Nächstenliebe und Menschlichkeit sind für uns als Gesellschaft zentral und essentiell, um gemeinsam unsere größten Herausforderungen zu bewältigen.   

Haben diese Aspekte Auswirkungen auf das Recruiting und HR? 

Im Recruiting setzen wir alles daran, weltweit die fachlich Besten für uns zu begeistern, unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihres religiösen Bekenntnisses. Um beim Hiring-Prozess in höchstem Maße divers und empathisch zu agieren, sensibilisieren wir unsere HR-Manager in regelmäßigen Trainings. Außerdem haben wir schon immer eine starke weibliche Community, um weiblichen Nachwuchs in Führungspositionen zu unterstützen. 

Welche internen Maßnahmen ergreift FlixMobility, um Diversität zu fördern?  

Wir beteiligen uns an unterschiedlichen Veranstaltungen wie dem internationalen Frauentag, dem Pride Month oder aktuell der Love Unites Us-Aktion unseres Partners Salesforce. Kürzlich haben wir Debiasing-Workshops durchgeführt, die großen Anklang gefunden haben. Sie haben allen Teilnehmern Raum gegeben, über die alltäglichen kognitiven Verzerrungen zu sprechen, die jeder in sich trägt. Aktuell veranstalten wir zusammen mit Experten von PROUT AT WORK virtuelle Workshops für alle internationalen FlixMobility-Teams, um LGBT*IQ-Themen (Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Intersexuelle und Queer) am Arbeitsplatz mitzugestalten. Als global aktives Unternehmen wollen wir mindestens so divers sein wie unsere Kunden, die unserer Vision folgend schlichtweg ‚everyone‘ sind.